Nadace Joachima Herze v Hamburku investuje do společnosti Weidmüller - klíčový krok pro dlouhodobý rozvoj společnosti a rychlejší růst. O novém partnerství, plánech do budoucna a dlouhodobých cílech naší společnosti informují v rozhovoru Christian Gläsel, předseda dozorčí rady a mluvčí rodiny majitelů společnosti Weidmüller, a Ulrich Müller, generální ředitel Nadace Joachima Herze a nový člen dozorčí rady společnosti Weidmüller.
Pane Gläsele, jaké faktory vedly společnost Weidmüller ke spolupráci s investorem?
Christian Gläsel: „Naši zaměstnanci dosáhli v posledních letech spolu ve spolupráci s vlastníky společnosti Weidmüller velkých úspěchů: důsledná expanze naší společnosti na klíčové mezinárodní trhy, vybudování nového závodu na výrobu elektroniky v našem sídle, nové logistické centrum, široké a zajímavé portfolio automatizace a skutečné milníky, jako je inovace SNAP IN.
Přestože vývoj je vlastně nikdy nekončící proces, měli jsme pocit, že jsme dosáhli milníku. Stručně řečeno, jsme naprosto konkurenceschopní a nyní musíme naše nákladné investice proměnit v růst s vysokou marží. Díky příchodu nového akcionáře tak můžeme učinit z pozice síly. Pro rodinu majitelů bylo důležité nehledat investora zaměřeného na krátkodobé cíle, nýbrž akcionáře, který obdobně chápe daný obor a potřeby rodinných firem a má zároveň podobné hodnoty. A takového investora jsme našli v Nadace Joachima Herze.“
Pane Müllere, jak Nadace Joachima Herze vybírá, do čeho bude investovat?
Ulrich Müller: „Cíle našich investic si vybíráme cíleně, podle přísných kritérií. Bylo pro nás například obzvláště důležité, aby se jednalo o společnost se silným mezinárodním prvkem. Neohlížíme se však pouze po Německu, zaměřujeme se spíše „globálně“. Rozhodující je pro nás také celková firemní kultura a sladění s našimi strategickými ícli“.
A máte pocit, že společnost Weidmüller tato kritéria splňuje?
Ulrich Müller: „Ano, rozhodně. Společnnost Weidmüller je společnost s velmi dobrou globální pozicí, která stanovuje nové standardy s produkty a technologiemi žádanými po celém světě. Díky elektrifikaci, digitalizaci, automatizaci a obnovitelným zdrojům energie se společnost Weidmüller jednoznačně zaměřuje na trhy s vysokým potenciálem budoucího růstu. Společnost Weidmüller má obchodní model, který bude životaschopný i za 50 let.“
Jinými slovy, společnost Weidmüller a Nadace Joachima Herze se k sobě dokonale hodí?
Christian Gläsel: „Určitě se to tak dá říct. Cíle Nadace Joachima Herze a strategický přístup společnosti Weidmüller se velmi dobře doplňují. Nadace je navíc známá tím, jak intenzivně se angažuje v oblastech udržitelnosti, školení a vzdělávání a vědy, což jsou témata, která jsou pro společnost Weidmüller obzvláště důležitá. Všechny tyto společné hodnoty činí z nadace ideálního partnera. Od začátku mezi námi fungovala skvělá chemie - od první chvíle jsme byli důvěryhodným partnerem.“
Weidmüller se stane ještě rychlejší, silnější, inovativnější a udržitelně rostoucí společností.
Zůstane společnost Weidmüller rodinnou firmou?
Christian Gläsel: „Nadace Joachima Herze koupila podíl ve společnosti v rámci navýšení kapitálu, takže vlastní přibližně 20 % akcií společnosti. Tento podíl posiluje naši pozici a naše vyhlídky na úspěšnou budoucnost. Společnost Weidmüller je a zůstává rodinnou firmou.“
Jak konkrétně vypadá partnerství a jaké možnosti skýtá?
Ulrich Müller: „Společnost Weidmüller ví vše o výrobcích, technologiích a trzích - to je další důvod naší investice. Bereme jeden druhého jako strategického a finančního sparingpartnera. Společně zvýšíme tempo inovací a růstu společnosti Weidmüller. Věříme, že toto partnerství přinese v budoucnu velké příležitosti. Pro Nadaci Joachima Herze se jedná o dlouhodobou investici, která nemá datum uplynutí platnosti“.
Jaká očekávání jsou s investicí spojena?
Christian Gläsel: „Jak jsem již řekl, dosáhli jsme již mnoha úspěchů. Nyní musíme položit správný základ pro budoucnost. Náš cíl je jasný: posílit a rozšířit postavení společnosti Weidmüller jako světového technologického lídra a být úspěšní a ziskoví na našich cílových trzích.“
Ulrich Müller: „Samozřejmě očekáváme, že budeme úspěšní. Ziskový růst a důsledné využívání tržních příležitostí. Naše investice těmto cílům dodává další impuls.“
Společnost Weidmüller má obchodní model, který bude životaschopný i za 50 let.“
Jak se iniciativy společnosti Weidmüller v oblasti vzdělávání vzájemně doplňují s iniciativami nadace?
Christian Gläsel: „Investujeme do budoucnosti, ať už do nových technologií, výroby či logistiky, především však do lidí. Budování znalostí a celoživotní vzdělávání jsou základem zdravého růstu. Navzdory všem infrastrukturním opatřením nás žene nedostatek vyškolených odborníků, který bude v příštích letech důležitým problémem.“
Ulrich Müller: „Rozhodně. Nedostatek zaškolených odborníků a demografické změny jsou pro nás velkou výzvou. Německý duální vzdělávací systém je ve světě jedinečný a my si jej velmi ceníme. Naše partnerství může jistě vést k synergiím v oblasti odborné přípravy, školení a vzdělávání“.
Pane Gläsele, pane Müllere, máte nějaký vzkaz na závěr?
Christian Gläsel: „Žijeme v nejisté době. Nadcházející roky budou plné výzev, ale také příležitostí. Jsem přesvědčen, že společně můžeme dosáhnout velkých úspěchů. Weidmüller se stane ještě rychlejší, silnější, inovativnější a udržitelně rostoucí společností. Naše partnerství s Nadací Joachima Herze je důležitým krokem na této cestě a já se těším na naši společnou budoucnost.“
Ulrich Müller: „O tom jsem přesvědčen také. Chci všechny povzbudit, aby na této cestě pokračovali a měli pozitivní výhled do budoucna. Stojíme za společností Weidmüller na sto procent a věříme v její úspěch“.
Nadace Joachima Herze byla založena v Hamburku v roce 2008 a je jednou z největších německých nadací. Podporuje vzdělávání, vědu a výzkum. Nadace podporuje projekty, jejichž cílem je zajistit budoucnost naší společnosti. Nadace působí zejména v oblasti ekonomie, přírodních věd, techniky, medicíny a podpory vzdělávání.