Od roku 2003 spojuje skupina Weidmüller všechny činnosti související se vzděláváním v akademii Weidmüller. Na dvou našich pobočkách v Německu a Asii se pozornost zaměřuje na odbornou přípravu mladých pracovníků, další kvalifikaci zaměstnanců a iniciativy na budování znalostí v rámci společnosti prostřednictvím kvalifikované výměny informací s externími organizacemi, univerzitami a dalšími partnery při aktivní spolupráci.
Akademie Weidmüller je také odhodlána podporovat různé vzdělávací iniciativy v duchu sociální odpovědnosti. Důraz je kladen na posílení disciplín STEM (vědy, technologie, strojírenství a matematiky) a činností, které vzbuzují zájem a nadšení pro tvořivost, inovace a technologie mezi mladými lidmi. V roce 2019 podporovala akademie Weidmüller téměř 12 000 účastníků kvalifikačními opatřeními, 136 stážistů a duálních studentů.
Aplikace digitálních technologií a procesů, jakož i jejich dopad na svět práce, a zejména učení, jsou předmětem naší prioritní iniciativy „Vzdělávání 4.0 - Naše cesta k eAkademii“.
Weidmüller dává mladým lidem náhled do světa práce, když jsou ještě ve škole, a pomáhá jim vybrat si svou budoucí kariéru a studijní cesty. Po ukončení školní docházky jsou k dispozici různé možnosti vzdělávání a studia. Pod záštitou akademie Weidmüller poskytujeme školení ve více než deseti technických a komerčních profesích a nabízíme také duální studijní programy na různých univerzitách. Tímto způsobem dáváme mladým lidem příležitost začít svou kariéru a zároveň zajišťujeme, aby společnost měla vynikající kvalifikované zaměstnance. Nabízíme také různé příležitosti pro mladé akademické pracovníky, aby získali praktické zkušenosti, ať už se jedná o stáže, práci studentů nebo o jejich studium. Podporujeme studenty, kteří podnikají první kroky v praktickém světě práce, a zároveň zajišťujeme přístup k nejnovějším výzkumným znalostem a novým a odhodlaným mladým talentům.
Školicí centrum je místem, kde akademie Weidmüller vyvíjí a implementuje studijní příležitosti založené na potřebách, přičemž zohledňuje individuální a metodologické požadavky na flexibilní učení. Centrální systém řízení učení dává zaměstnancům příležitost zorganizovat si školení nezávisle a sledovat jejich pokrok. Systém také nabízí širokou škálu mobilních vzdělávacích příležitostí, díky nimž se účastníci mohou svobodně rozhodnout, kdy a kde se chtějí učit.
Jako poskytovatel řešení a spolehlivý partner nabízíme našim zákazníkům stále více příležitostí k získání znalostí specifických pro jednotlivé aplikace a produktů prostřednictvím akademie Weidmüller.
Akademie Weidmüller reprezentuje společnost aktivní účastí na inovačních iniciativách a různých sítích v souvislosti s technologiemi a vzděláváním. Předávání znalostí mezi akademickými výzkumnými organizacemi a rozvoj podnikatelských technologií se udržuje trvalým kontaktem s místními a mezinárodními univerzitami a institucemi. Akademie Weidmüller je aktivní rozhraní a partner v technologických a vzdělávacích sítích, jako je OWL Maschinenbau, OWl a Bildung 4.OWL. Akademie Weidmüller zahajuje a podílí se na spolupráci při vědeckých projektech a je členem různých výborů, jako je Asociace pro výzkum automatizace v ZVEI, [Asociace výrobců elektrických a elektronických zařízení], Lippe Bildung e.G. nebo Education Committee v DIHK [Asociace německých průmyslových a obchodních komor].
Personální rozvoj v Akademii Weidmüller je založen na osobní odpovědnosti našich zaměstnanců a podporuje kulturu učení neustálého individuálního rozvoje. Možnosti učení jsou k dispozici pro každou potřebu, na základě posouzení potřeb, která jsou podporována nejnovějšími osvědčenými metodami diagnostiky, zpětné vazby a hodnocení přenosu.